Il counseling aziendale mira alla promozione e al benessere sia dell’individuo, sia del team, fornendo metodiche e strumenti nell’ascolto attivo. In particolare il supporto è orientato allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento: un percorso pratico e chiaro in accordo con gli obiettivi, le finalità e le esigenze sia del singolo che del gruppo. Tutta l’attività è volta a produrre armonia e innovazione, capace di superare i momenti di crisi ed ampliare il successo del gruppo.
Realizzare un cambiamento è possibile nelle persone che operano in Armonia, Trasparenza e Libertà
Il percorso è a carattere pratico esperienziale, le lezioni vengono sviluppate fornendo una base teorica alla quale vengono integrate esercitazioni individuali e di gruppo con role -playing.
Il piano operativo viene identificato preventivamente rispetto alla propria realtà aziendale.
OBIETTIVI
- Favorire l’affermazione di una leadership collaborativa
- Sviluppare le abilità di comunicazione
- Fornire strumenti di problem solving operativo
- Facilitare il cambiamento nella complessità
- Innalzare il livello di benessere nei dipendenti e nel contesto lavorativo
- Far crescere la motivazione al lavoro
- Ridurre l’assenteismo
- Aumentare la produttività
- Migliorare la qualità del lavoro in termini di efficacia ed efficienza
- Offrire sostegno in situazioni conflittuali e di disagio
- Stimolare la condivisione e la coesione
- Gestire lo stress e le emozioni
L'attività svolta è ideata al fine di stimolare nei partecipanti il coinvolgimento diretto e attivo. Nel percorso sono previste verifiche di apprendimento e supervisioni nel gruppo.
