PERCORSO 4

PERCORSO 4

I leader muovono le montagne, i capi no


DESTINATARI

Tutti coloro i quali vogliono acquisire competenze legate alla leadership collaborativa.

OBIETTIVI

Un buon leader nella realtà attuale deve saper gestire attraverso i valori e le politiche e non solo mediantela relazione e il compito.

Far crescere e sviluppare la capacità collaborativa nelle persone deve essere tra i primi propositi dei leader e ciò può avvenire se si realizzano alcune condizioni: bisogna che i responsabili aumentino i propri livelli di percezione e la propria capacità di guardare a fondo nelle diverse realtà e in loro stessi. Passo fondamentale è saper sostenere il disagio che accompagna l'apprendimento e il cambiamento, tenendo sotto controllo la propria incertezza e quella degli altri. Inoltre occorre che i leader coinvolgano le persone sollecitando la loro partecipazione e al tempo stesso mostrando la volontà e la capacità di condividere il potere, la competenza e le informazioni necessarie a diffondere la stessa leadership.

Il partecipante avrà acquisito la capacità di:

    • trasmettere le conoscenze sugli aspetti gestionali
    • sviluppare le capacità decisionali
    • possedere gli strumenti operativi utili ad affrontare con successo il cambiamento
    • fornire nuove chiavi di lettura per interpretare le dinamiche in group e out group

 


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